Choisir Team Booster
TEAM BOOSTER est aujourd’hui le seul outil sur le marché qui se focalise véritablement sur l’équipe comme une entité globale, contrairement aux autres approches souvent très centrées sur les individus et leurs rôles au sein de l’équipe. Les données de TEAM BOOSTER portent uniquement sur le collectif ce qui facilite la neutralité et le partage des résultats avec l’équipe et impulse l’engagement de tous dans le plan de développement collectif.
UNE SOLIDITE SCIENTIFIQUE
La solidité scientifique de TEAM BOOSTER repose sur 3 années de recherche doctorale, en partenariat avec le Laboratoire Motricité, Interactions et Performance de l’Université de Nantes, des questionnaires validés et co-construits avec l’Université de Rennes 2, des modèles reconnus par la communauté scientifique (Activation/agrégation, J.E. Driskell, E. Salas), des REX sur plus de 120 équipes, tous secteurs confondus.
DES MODELES CONCRETS A PARTAGER
Fini les modèles incompréhensibles et trop théoriques, fini les principes et méthodes complexes à assimiler et déconnectés de votre réalité. Les modèles retenus dans TEAM BOOSTER permettent à l’équipe de se projeter naturellement à partir de situations concrètes et de partager une réalité commune facilement.
Ils sont directement bâtis vers les leviers d’efficacité et les vecteurs participants à la cohésion de votre équipe.
UNE DEMARCHE SIMPLE, RAPIDE ET STRUCTUREE
Structurée autour de 3 temps forts (diagnostic, partage et mise en action), la démarche TEAM BOOSTER est simple, opérationnelle et rapide à mettre en œuvre. Fini les longues interviews pour comprendre et objectiver votre situation, fini les erreurs d’interprétation dans l’analyse des données, fini les approches qui ne sont pas orientées vers l’action…
La démarche peut être conduite en moins de 2 semaines au sein de votre entreprise, avec effets immédiats
UN ACCOMPAGNEMENT DE A à Z
L’équipe de PerformanSe vous assure un accompagnement à chaque étape de la démarche TEAM BOOSTER.
Vous travaillez directement avec les meilleurs spécialistes qui vous apportent leur savoir-faire et vous proposent les pratiques les plus opérationnelles sur les registres suivants : communication, mode de restitution, recommandations personnalisées, types d’actions à mettre en œuvre et montée en compétences de l’équipe et de son manager, pour être performant collectivement.
