Come funziona?
DIAGNOSI
Ogni membro del team compila un questionario online (20 min) che permette di cogliere sia il punto di vista del team sulla propria performance, sia dati affidabili ed oggettivi sulle risorse di cui il team dispone.
CONDIVISIONE COLLETTIVA
I risultati, consegnati sotto forma di report, vengono subito restituiti al team leader e poi condivisi con l’intero gruppo. Un vero e proprio momento di condivisione pedagogica, presa di coscienza, prospettiva ed impegno.
PIANO DI SVILUPPO
Sulla base di proposte d’azione concrete da mettere in atto, partendo dal report e con l’aiuto di un consulente di RisorSe, il team sceglierà le possibili azioni concrete di sviluppo e costruirà in suo proprio piano di crescita
ACCOMPAGNAMENTO
L’equipe di RisorSe vi accompagnerà in ogni tappa del percorso con TEAM BOOSTER, portando la sua expertise di termini di
Comunicazione
Sin dall’inizio del progetto organizziamo momenti di scambio per stimolare riflessioni, comprendere le poste in gioco e adattare il percorso ai reali bisogni del team
Feedback
Il feedback è alla base dell’efficacia di questo metodo, per appropriarsi dei contenuto e identificare le azioni di sviluppo
Piano d’azione
Un piano d’azione preciso e interamente mirato all’efficacia e una reale possibilità di attuazione
Sviluppo
Un approccio che permette di sviluppare l’efficacia e liberare l’energia del gruppo
