DIAGNOSTIC
Chaque membre de l’équipe complète un questionnaire en ligne (20 mn de passation) qui permet de recueillir, d’une part, le point de vue de l’équipe sur sa performance et de l’autre, des données fiables et objectives sur les ressources dont l’équipe dispose.
PARTAGE
Les résultats, délivrés sous forme d’un rapport, sont d’abord restitués au Manager, puis partagés de manière collective avec l’ensemble de l’équipe. Un moment de partage pédagogique, de prise de conscience, de projection, d’engagement.
PLAN DE DEVELOPPEMENT
Sur la base des propositions d’actions concrètes à mettre en œuvre, issues du rapport, et avec l’aide d’un consultant PerformanSe, l’équipe prend en main son agenda de transformation et construit son plan de développement.
Accompagnement
L’équipe de Performanse vous accompagne à chaque étape de la démarche TEAM BOOSTER, vous apportant son savoir-faire et son expertise en termes de :
Communication
Restitution
Plan d'actions
Développement
