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Comment ça marche ?

DIAGNOSTIC

Chaque membre de l’équipe complète un questionnaire en ligne (20 mn de passation) qui permet de recueillir, d’une part, le point de vue de l’équipe sur sa performance et de l’autre, des données fiables et objectives sur les ressources dont l’équipe dispose.

  • Informer l’équipe
  • Passation
  • Data

PARTAGE

Les résultats, délivrés sous forme d’un rapport, sont d’abord restitués au Manager, puis partagés de manière collective avec l’ensemble de l’équipe. Un moment de partage pédagogique, de prise de conscience, de projection, d’engagement.

  • Manager
  • Equipe
  • Collectif

PLAN DE DEVELOPPEMENT

Sur la base des propositions d’actions concrètes à mettre en œuvre, issues du rapport, et avec l’aide d’un consultant PerformanSe,  l’équipe prend en main son agenda de transformation et construit son plan de développement.

  • Propositions d’actions
  • Agenda
  • Empowerment

Accompagnement

L’équipe de Performanse vous accompagne à chaque étape de la démarche TEAM BOOSTER, vous apportant son savoir-faire et son expertise en termes de :

Communication

Dès le début du projet, des échanges pour nourrir la réflexion et répondre aux enjeux.

Restitution

La restitution au coeur de l’efficacité de la démarche, pour une meilleure compréhension et appropriation des actions.

Plan d'actions

Un plan d’action précis et entièrement dédié à l’efficacité et à son accompagnement.

Développement

Une démarche visant à développer l’efficacité et à libérer les énergies de l’équipe.