Pour quels objectifs ?
CONNAISSANCE
Identifier les ressources de l’équipe.
TEAM BOOSTER permet à l’équipe de comprendre et s’approprier les 8 drivers de la performance collective (Agilité, Relations interpersonnelles, Gestion de l’équipe, Coordination, Prise de décision, Communication, Suivi des performances et feedback, Partage des connaissances), d’identifier ses ressources collectives, ses atouts, et ses axes de développement et de prendre conscience de l’éventuel décalage entre sa perception et les résultats objectifs.
COHÉSION
Intégrer les modes d’interaction.
TEAM BOOSTER permet à l’équipe de comprendre ses modes d’interaction, et de prendre conscience de sa tendance à la cohésion ou au conflit sur l’ambiance (être ensemble), l’activité (faire ensemble), et la stratégie (aller loin ensemble).
EFFICACITÉ
Améliorer l’efficacité collective.
TEAM BOOSTER délivre des préconisations concrètes dont l’équipe peut d’emblée s’emparer pour améliorer son efficacité. Celles-ci portent sur les 3 drivers considérés comme les plus nécessaires à l’équipe, mais aussi les plus challengeant pour elle !
EMPOWERMENT
Mettre en œuvre collectivement.
Le temps de partage collectif favorise l’appropriation des résultats par l’équipe et impulse l’engagement de tous dans le plan de développement collectif. L’équipe gagne en autonomie, en vision, en responsabilité collective et prend en main son agenda de transformation.
