OBIETTIVI
KNOWLEDGE
Individuare le risorse del team
TEAM BOOSTER permette al team di comprendere ed appropriarsi degli 8 driver della performance collettiva (Aglità, Relazioni interpersonali, Gestione del Team, Coordinamento, Decisione, Comunicazione, Monitoraggio e Feedback, Condivisione delle Conoscenze) sia per identificare le proprie risorse collettive, i suoi asset e le sue priorità di sviluppo, sia per prestare attenzione a possibili discrepanze tra la percezione che il gruppo ha di sé ed i suoi risultati oggettivi.
COESIONE
Far leva sull’integrazione
TEAM BOOSTER permette al gruppo di capire quali sono le proprie modalità di interazione e di porre l’attenzione sulla tendenza alla coesione piuttosto che al conflitto, su tre assi: il clima (lo stare insieme), l’attività (il fare insieme), la strategia (andare lontano insieme).
EFFICIENZA
Migliora l’efficienza collettiva
TEAM BOOSTER fornisce raccomandazioni concrete che il team può mettere in atto fin da subito per migliorare la sua efficienza. Il report evidenzia le tre principali challenge per il team, quelle più impegnative ma anche più utili per la sua evoluzione.
EMPOWERMENT
Mettersi al lavoro collettivamente
I momenti di condivisione collettiva favoriscono l’appropriazione dei risultati da parte del team e promuovono l’impegno di ciascun membro nel piano di sviluppo collettivo. Il team guadagna in autonomia, visione, responsabilità collettiva e si assume la responsabilità delle tappe del proprio sviluppo.
